發(fā)布時(shí)間：2011-07-29 15:41:16
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用詞1 廣闊的發(fā)展空間
可能的潛臺詞：雄心勃勃的小公司在招聘時(shí)最喜歡用這個(gè)詞，但他們沒(méi)有告訴你薪水可能會(huì )很低，而且周末要加班，只有等到公司上市才能成為功臣得到原始股。點(diǎn)評：看到此類(lèi)招聘信息的時(shí)候，要想想在這家公司你是否能做得長(cháng)久。如果你在這家公司幾個(gè)月后就辭職，抑或是公司很快破產(chǎn)，那“再大”的發(fā)展空間對你來(lái)說(shuō)也沒(méi)有任何意義。
用詞2 工作時(shí)間靈活
可能的潛臺詞：這也是剛成立的公司或非盈利性機構在招聘時(shí)慣用的表述。不少人的第一份工作都有很“靈活”工作時(shí)間，經(jīng)常在周六的晚上進(jìn)行搭建為公司活動(dòng)做準備；有時(shí)可能需要熬夜制作PPT；或者每個(gè)月有幾天為會(huì )議做準備早來(lái)半小時(shí)上班……
點(diǎn)評：工作時(shí)間靈活的表現形式可能多種多樣，但當招聘公司說(shuō)工作時(shí)間靈活的時(shí)候，一般是指你需要按公司的需要隨時(shí)工作，而不是指你能按自己的時(shí)間計劃來(lái)工作。
用詞3 善于發(fā)現并解決問(wèn)題
可能的潛臺詞：此類(lèi)公司的運轉可能會(huì )比較混亂，他們需要人手來(lái)改變這一點(diǎn)。
點(diǎn)評：當然有些人很喜歡應對挑戰，也有些人在面試中會(huì )說(shuō)他們處理問(wèn)題的能力很強，但在實(shí)際工作中他們并不愿面對滿(mǎn)屋爭吵的員工。
用詞4 獨立工作空間
可能的潛臺詞：大多數人都希望工作中能有一些自主性，不喜歡有人不停地對你指手畫(huà)腳。但有時(shí)要求你能獨立工作的公司可能內部管理機制比較混亂，所以你需要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性來(lái)工作。
點(diǎn)評：在面試這樣公司的時(shí)候，可以了解該工作的具體工作范圍，而不只是獲得“幫助實(shí)現銷(xiāo)售目標”或“做好公司宣傳”這樣泛泛的答案。
用詞5 待遇面談
可能的潛臺詞：許多企業(yè)的崗位都是明碼定價(jià)的，招聘啟事上這么寫(xiě)，或許是為了保密，但也很有可能是準備因人定價(jià)。
點(diǎn)評：上一任離職者拿月薪一萬(wàn)，不代表你到了這個(gè)職位也能拿到這個(gè)數。估價(jià)之前，先做個(gè)市場(chǎng)調研比較好，千萬(wàn)不要高得離譜，當然，也不能低得嚇人哦。
這些職位信息帶著(zhù)“刺”兒
刺A：全方位高薪求賢
明明是招聘無(wú)底薪的業(yè)務(wù)員，卻聲稱(chēng)“年薪可達多少萬(wàn)”；明明是一家自籌資金的合作制企業(yè)，卻聲稱(chēng)是“國內惟一的”、“國際知名的”等；如果連招一個(gè)司機都打著(zhù)高薪求賢的旗號，不用我說(shuō)，你也想得到這里有貓膩了吧。刺B：高端職位招聘人數很多
一個(gè)公司能有幾個(gè)高管類(lèi)職位是數得過(guò)來(lái)的，越往上職位的數量也就越少。大量招聘所謂的高端職位，是有問(wèn)題的。
刺C：沒(méi)有具體招聘職位/職位描述含糊不清小心了，很有可能是一些保險公司玩的“借雞生蛋”伎倆。沒(méi)有具體的職位名稱(chēng)，千萬(wàn)不要投。
刺D：兩個(gè)以上核心部門(mén)大量招人
公司有沒(méi)有新業(yè)務(wù)擴展？公司本身發(fā)展處于什么階段？某個(gè)部門(mén)偶有一兩個(gè)庸才被炒，需要找人補缺，這很平常，如果是一批一批地招，我們就得長(cháng)個(gè)心眼，判斷一下其中緣由了。
刺E：常年招聘某職位
公司常年招聘某個(gè)職位，原因可能有兩個(gè)：一是這個(gè)職位流動(dòng)率太高。另一個(gè)可能是，這個(gè)職位的確太難招人，通常在高端職位或是很偏門(mén)專(zhuān)業(yè)的職位會(huì )出現這樣的情況。獵頭專(zhuān)家認為，國內有些行業(yè)起步較晚，相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才根本是鳳毛麟角，所以一些高端職位或是專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位找不到合適人才也屬正�，F象。但無(wú)論以上哪類(lèi)原因，對于大多數求職者而言，應聘這樣的職位回復率一定很低。