福利待遇：五險一金、補充醫療保險、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、帶薪年假、年底雙薪、績(jì)效獎金、年終獎金
招聘要求：
1、年齡25歲-38歲
2、擁有工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)，如材料學(xué)、生產(chǎn)加工技術(shù)、電纜等專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)位
3、擁有電纜工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具備機械、電氣的理論知識、了解電纜產(chǎn)品及技術(shù)方面的基礎專(zhuān)業(yè)知識
5、按照公司倒班班次上班
任職要求：
功能
協(xié)助研發(fā)部白班饋線(xiàn)、漏纜、光電纜產(chǎn)品工程師（技術(shù)經(jīng)理）完成現場(chǎng)的技術(shù)支持工作
反饋解決現場(chǎng)問(wèn)題
1、反饋解決現場(chǎng)的工藝問(wèn)題，不斷優(yōu)化工藝參數和工裝，提高生產(chǎn)效率
2、對原材料的使用進(jìn)行技術(shù)建議，并不斷提高原材料利用率
3、判斷生產(chǎn)設備狀態(tài)和工藝過(guò)程是否符合質(zhì)量控制的要求，并采取必要的糾正措施
質(zhì)量控制
跟班監督生產(chǎn)過(guò)程相關(guān)生產(chǎn)工藝文件、質(zhì)量檢測文件執行的有效
性，重點(diǎn)跟進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，進(jìn)行分析、解決，提出改進(jìn)建議
不合格及廢品分析
根據統計數據，深入分析原因，提出改進(jìn)建議并實(shí)施
培訓和監督
在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上直接指導/培訓生產(chǎn)線(xiàn)員工，為生產(chǎn)線(xiàn)員工提供相應的技術(shù)支持和技術(shù)督導，確保工藝紀律的執行和遵守