1.負責部門(mén)架構的建立、人員的招聘、管理、績(jì)效考核，以及部門(mén)日常工作的安排，組織制定
技術(shù)部管理制度，形成系統性的技術(shù)部管理工作文件，并督促部門(mén)員工遵守公司各項制度；
2.根據公司的經(jīng)營(yíng)管理目標和任務(wù)，負責產(chǎn)線(xiàn)效率、良率等指標的維護，解決產(chǎn)線(xiàn)異常；
3.負責電池工藝技術(shù)的持續改進(jìn)，完成新物料、新機臺的引進(jìn)、評估應用和推廣；
4.負責產(chǎn)線(xiàn)物料的成本改善，持續降低制造成本，提高產(chǎn)品競爭力；
5.實(shí)施危險源識別、環(huán)境因素識別與風(fēng)險評價(jià)控制工作；執行公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康方面的各項制度；配合事故、事件的報告及調查處
理。