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大專(zhuān)
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全職
2025-07-03
職位發(fā)布人
公小誠
三日內活躍
公誠管理咨詢(xún)有限公司第四..
HR-招聘
職位要求
崗位職責：
1.收集整理本專(zhuān)業(yè)監理工作依據，做好評審與確認工作。
2.負責本專(zhuān)業(yè)監理規劃、專(zhuān)業(yè)監理細則和質(zhì)量計劃的編寫(xiě)；
3.在授權范圍負責與業(yè)主、分包人及其他項目干系人的協(xié)調，解決項目實(shí)施中出現的問(wèn)題；協(xié)調和處理與項目有關(guān)的內部事項，
4.審查承包單位提交的涉及本專(zhuān)業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向總監理工程師提出報告；
5.負責本專(zhuān)業(yè)分項工程驗收及隱蔽工程驗收；
6.定期向總監理師提交本專(zhuān)業(yè)監理工作實(shí)施情況報告，定期向業(yè)主方、監理方和企業(yè)分管領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)匯報工程建設情況和項目實(shí)施中存在的需協(xié)助解決的問(wèn)題，對重大問(wèn)題及時(shí)向總監理師匯報和請示。
任職資格：
1、45歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電氣工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有相關(guān)執業(yè)資格證優(yōu)先。
2、具有2-3年及以上風(fēng)電項目負責人管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)，抗壓能力強，具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，具有團隊協(xié)作精神。
1.收集整理本專(zhuān)業(yè)監理工作依據，做好評審與確認工作。
2.負責本專(zhuān)業(yè)監理規劃、專(zhuān)業(yè)監理細則和質(zhì)量計劃的編寫(xiě)；
3.在授權范圍負責與業(yè)主、分包人及其他項目干系人的協(xié)調，解決項目實(shí)施中出現的問(wèn)題；協(xié)調和處理與項目有關(guān)的內部事項，
4.審查承包單位提交的涉及本專(zhuān)業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向總監理工程師提出報告；
5.負責本專(zhuān)業(yè)分項工程驗收及隱蔽工程驗收；
6.定期向總監理師提交本專(zhuān)業(yè)監理工作實(shí)施情況報告，定期向業(yè)主方、監理方和企業(yè)分管領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)匯報工程建設情況和項目實(shí)施中存在的需協(xié)助解決的問(wèn)題，對重大問(wèn)題及時(shí)向總監理師匯報和請示。
任職資格：
1、45歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電氣工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有相關(guān)執業(yè)資格證優(yōu)先。
2、具有2-3年及以上風(fēng)電項目負責人管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)，抗壓能力強，具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，具有團隊協(xié)作精神。
定期體檢
周末雙休
節日禮物
技能培訓
扁平管理
管理規范
崗位晉升
年度旅游
彈性工作
高溫補貼
通訊補貼
餐補
交通補貼
包住
加班工資
帶薪年假
五險一金
年底雙薪
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