崗位職責：
1、負責勞務(wù)人員的招聘、培訓和管理工作，確保勞務(wù)人員的用工合規；
2、協(xié)助處理勞務(wù)人員的問(wèn)題投訴和糾紛，維護企業(yè)和員工的權益；
3、每月跟蹤勞務(wù)人員的考勤和工資發(fā)放情況，確保工資的準確性；
4、協(xié)助上級領(lǐng)導完成部門(mén)安排的其他相關(guān)工作。
任職條件：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2、具備0-1年的勞務(wù)員相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動(dòng)法規和用工管理流程者優(yōu)先；
3、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力和團隊合作精神，有責任心和敬業(yè)精神。