崗位職責：
1、負責制定并執行公司人事政策和流程，確保員工遵守規章制度。
2、負責招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿(mǎn)足。
3、參與制定培訓計劃，組織培訓活動(dòng)，提升員工綜合素質(zhì)。
4、管理員工檔案，辦理入職、轉正、離職手續，確保檔案的完整和安全。
5、參與企業(yè)文化營(yíng)造，組織員工活動(dòng)，提升員工凝聚力。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉勞動(dòng)法律法規，具備良好的溝通和協(xié)調能力。
3、具備較強的組織協(xié)調能力，責任心強，善于團隊合作。
4、工作態(tài)度認真，責任心強，有較強的執行力。
績(jì)效考核：
薪酬福利：
培訓發(fā)展：
崗位晉升：
任職資格：