發(fā)布時(shí)間：2011-08-30 16:58:15
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與當月工資有關(guān)
9月1日起，工資、薪金個(gè)人所得稅減除費用標準由每月2000元提高到3500元。根據規定，企業(yè)和個(gè)人按照國家或地方政府規定的比例提取并向指定金融機構實(shí)際繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，不計入個(gè)人當期的工資、薪金收入，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)國家或地方政府規定的比例繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，要將其超過(guò)部分并入個(gè)人當期的工資、薪金收入，計征個(gè)人所得稅。
本市職工個(gè)人基本養老保險金提取比例為8%，失業(yè)保險金提取比例為1%，醫療保險金提取比例為2%，住房公積金提取比例為7%，按“三險一金”提取比例占工資總額的18%推算，“應發(fā)工資”在4268元以下的職工可免交個(gè)人所得稅。
與上年月均工資有關(guān)
但是，參加城保職工當年個(gè)人繳費基數，是按其本人上年月平均工資性收入確定，高于上年度全市職工月平均工資收入300%以上的部分不計入繳費基數，低于上一年度全市職工月平均工資收入60%的，按60%確定繳費基數。
例如 一職工2010年平均工資性收入是4000元，他2011年的繳費基數即為4000元，2011年他的月工資仍為4000元，在扣除了工資總額的18%以后，剩余的工資還不到個(gè)人所得稅起征點(diǎn)3500元，那他就可免交個(gè)人所得稅。但假設這位職工在2010年的平均工資性收入只有2000元，不到上年全市月平均工資的3896元的60%，他在2011年仍將按個(gè)人繳費基數的下限繳費，那么當他2011年的工資提高到4000元，扣除“三險一金”個(gè)人繳費后的余額超過(guò)3500元，他還需繳納個(gè)人所得稅。
與社保繳費有關(guān)
另外，社會(huì )保險法施行后，本市非城鎮戶(hù)籍人員參保將逐步從“三險”向“五險”過(guò)渡。根據過(guò)渡期規定，非城鎮戶(hù)籍外來(lái)從業(yè)人員2011年度個(gè)人繳費基數為上年度全市職工月平均工資的40%，即1558元。個(gè)人繳費為：3896×40%×9%（養老保險8%+醫療保險1%）=140.3元。如果非城鎮戶(hù)籍外來(lái)從業(yè)人員與用人單位協(xié)商一致放棄過(guò)渡期，2011年度個(gè)人繳費基數按城保規定執行，最低繳費為上年度全市職工月平均工資的60%，即2337.6元。個(gè)人最低繳費額為：3896×60%×9%（養老保險8%+醫療保險1%）=210.4元。
專(zhuān)家提醒，如果實(shí)際繳稅額與自己測算的結果嚴重背離，就不排除單位沒(méi)有足額繳納“三險一金”，或將本應由單位承擔的社保費和公積金也由個(gè)人承擔的可能性。