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直銷(xiāo)員不屬勞動(dòng)關(guān)系不享最低工資待遇

發(fā)布時(shí)間:2011-10-24 15:23:09

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    今年2月,李先生被某保健公司聘為保健品推銷(xiāo)員,與該公司簽訂了保健品直銷(xiāo)業(yè)務(wù)代理合同,有效期2年。合同約定:他代表該公司和顧客洽談銷(xiāo)售業(yè)務(wù),推售該公司的產(chǎn)品,報酬為銷(xiāo)售價(jià)和出廠(chǎng)價(jià)之間的差額,公司不負擔任何費用。目前,李先生已工作半年了,收入卻不樂(lè )觀(guān),月平均收益沒(méi)達到本市最低工資標準,他想問(wèn),其與該公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系,能否享受最低工資待遇?

    法律人士介紹,國務(wù)院頒布的《直銷(xiāo)管理條例》第3條、第16條規定:直銷(xiāo),是指直銷(xiāo)企業(yè)招募直銷(xiāo)員,由直銷(xiāo)員在固定營(yíng)業(yè)場(chǎng)所之外直接向最終消費者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)消費者)推銷(xiāo)產(chǎn)品的經(jīng)銷(xiāo)方式。直銷(xiāo)員,是指在固定營(yíng)業(yè)場(chǎng)所之外將產(chǎn)品直接推銷(xiāo)給消費者的人員。直銷(xiāo)企業(yè)及其分支機構招募直銷(xiāo)員應當與其簽訂推銷(xiāo)合同。簽訂推銷(xiāo)合同后,雙方形成委托代理關(guān)系。至于是否形成勞動(dòng)關(guān)系,要看是否具備成立勞動(dòng)關(guān)系的要素。

    原勞動(dòng)部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項的通知》指出:未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立:(1)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規規定的主體資格;(2)用人單位依法制定的各項勞動(dòng)規章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動(dòng);(3)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。李先生與保健品公司不符合上述確認勞動(dòng)關(guān)系的規定,所以不存在勞動(dòng)關(guān)系。

    按《最低工資規定》規定:本規定適用于在中華人民共和國境內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)統稱(chēng)用人單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。因為李先生與該企業(yè)無(wú)勞動(dòng)關(guān)系存在,不適用勞動(dòng)法的規定,也就不能享受最低工資待遇。

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