發(fā)布時(shí)間：2012-02-23 13:36:41
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HR是在與人打交道的過(guò)程中實(shí)現自己的職責的。沒(méi)有人，就沒(méi)有HR.不去關(guān)注人，不去接觸人，HR是沒(méi)辦法做好事的。人是有心的動(dòng)物，與人打道，同樣也要有心。只有一心還不夠，還要有幾顆心。
一、赤子之心
《孟子-離婁下》云：大人者，不失其赤子之心者也。用現在說(shuō)叫，大人者，童心不泯也。赤子就是小孩子，赤子之心就是童心，單純、善良。作為HR，應有一顆赤子之心。心中不放太多復雜的東西
，就認準一條，我們是為單位提供人力支持的。不利于人力支持工作的想法，不要有。有利于人力支持的事，投入地去做。抱持此心，人事可期。
二、仁愛(ài)之心
仁者愛(ài)人是儒家的一種道德規范。要達到仁，需要修煉恭、寬、信、敏、惠、智、勇、恕、孝、弟諸品德。其核心是恕，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，推己及人，己所不欲，勿施于人，
己欲達而達人，己欲立而立人。翻成現代話(huà)叫同理心，會(huì )換位思考，人同此心，心同此理。HR如能修煉出一顆仁愛(ài)之心，求仁得仁，則搞好與人打交道的工作，完全不是問(wèn)題。
三、伯樂(lè )之心
伯樂(lè )相馬一直是中國人覓才的范例，是現代HR可以從中汲取營(yíng)養的典故。凡人之眼，普通的馬與千里馬，分別并不大。唯伯樂(lè )看得出，靠的不是運氣，是實(shí)力，長(cháng)期的相馬生涯，使他總結出了一套
相馬經(jīng)術(shù)，對好馬與壞馬立了標準，分了類(lèi)，加上酷愛(ài)良馬的事業(yè)心，自然能分辨出表面平凡而骨骼清奇腳力異常之馬。HR選育用留人，選排在諸事之首，如能善加總結，時(shí)常分析，把閱人事與術(shù)結合
起來(lái)，胸中有人才標準，有愛(ài)才惜才之心，必能從泛泛觀(guān)人而變?yōu)椴畼?lè )相才，善莫大焉！
四、堅韌之心
人事工作向來(lái)辦壞容易辦好難。認清道路向正確方向前進(jìn)時(shí)，也會(huì )遇到各種障礙。是遇折而回還是克難向前，這決定了職業(yè)生涯的路線(xiàn)圖。不堅韌，無(wú)毅力，望難興嘆，只好原地打轉，轉無(wú)可轉，
只好出圈。要練成專(zhuān)業(yè)達人，職業(yè)英才，就得堅持事理一體，遇事不躲，要事必辦，事事析理，積之時(shí)久，理明事自易。