發(fā)布時(shí)間：2012-04-05 10:13:32
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受到國家宏觀(guān)調控政策的影響，房產(chǎn)行業(yè)的招聘需求比去年同期略有下降，但需求總量仍排在前列，占總崗位數量的15%.
昨天，“世紀精英2012春季杭州高級人才招聘會(huì )”在杭州星都賓館舉行，包括傳化集團、西湖電子集團、銀億集團等在內的60余家大型企業(yè)提供1600多個(gè)高端崗位，招聘中層以上經(jīng)營(yíng)管理人才和高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
房產(chǎn)類(lèi)崗位需求有所回落
本屆招聘會(huì )旨在為高層次人才緊缺的用人單位和需要通過(guò)流動(dòng)以實(shí)現自我價(jià)值的中高級人才搭建對接平臺。
從參會(huì )單位看，以IT、電子等類(lèi)的高新技術(shù)企業(yè)、生物醫藥類(lèi)企業(yè)和房地產(chǎn)建筑類(lèi)企業(yè)為主；學(xué)歷需求有博士、碩士、本科等各個(gè)層次。受到國家宏觀(guān)調控政策的影響，房產(chǎn)行業(yè)的招聘需求比去年同期略有下降，但需求總量仍然排在前列，占總崗位數量的15%.
主辦方介紹，“包括品融集團、環(huán)球房地產(chǎn)集團、銀億集團等知名房產(chǎn)企業(yè)仍有不少崗位需求，并且50%以上的招聘職位是中高端核心人才�！北热�，總工程師、前期總監、營(yíng)銷(xiāo)總監、項目策劃經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、幕墻設計總監、造價(jià)預算經(jīng)理、高級設計師、高級工程師等。
戰略性新興產(chǎn)業(yè)明顯增多
“從具體招聘需求來(lái)看，IT、電子類(lèi)人才需求量大�！本┬磐ㄐ�、西湖電子等IT、電子、通信類(lèi)高新技術(shù)企業(yè)推出大批專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；加之技術(shù)和管理兼備的人才在市場(chǎng)上本來(lái)就十分稀缺，在本屆招聘會(huì )上，高新技術(shù)人才受青睞，而既精通技術(shù)又擅長(cháng)管理的復合型人才將更為搶手。
“戰略性新興產(chǎn)業(yè)明顯增多，且主要集中在新能源、新材料、環(huán)保等行業(yè)�！焙贾荽蟮丨h(huán)保有限公司提供的技術(shù)工程師、浙江泰來(lái)環(huán)�？萍加邢薰镜墓虖U部項目經(jīng)理、寧波恒拓物聯(lián)網(wǎng)有限公司的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)人員等崗位就是面向戰略性新興產(chǎn)業(yè)的高端專(zhuān)業(yè)人才。