成人黄色免费,黄色免费网站视频,亚洲国产成人资源在线桃色,免费**毛片在线播放,日本成人黄色网址,天天操天天干天天拍,2019天天操天天干天天透

返回

人才測評

首頁(yè)

測試:要重用還是要加薪 該不該志向高遠

發(fā)布時(shí)間:2011-08-24 15:44:23

點(diǎn)擊數:48090 次

    年底,Ally抱著(zhù)自己一年的工作業(yè)績(jì),同時(shí)也抱著(zhù)對未來(lái)的憧憬,敲響了老板辦公室的大門(mén)。站在老板的面前,嘴里滔滔不絕地說(shuō)著(zhù)自己一年的成績(jì)和收獲,可老板好像聽(tīng)懂了她的暗示,當Ally的長(cháng)篇大論結束后,老板溫柔地告訴她,“明年好好努力,公司會(huì )給你更大的平臺”,說(shuō)完后還重重地拍了拍她的肩膀(女老板哈),那一刻好像有源源不斷的力量注入了Ally的體內,老板的重用才是最主要的,加薪算什么?
  如果你是Ally,你也會(huì )這么想嗎?
  A.重不重用那是后話(huà),既然這么肯定我的工作能力,就先給我加薪吧!
  B.老板的重用才是對自己最有幫助的,加薪的事情可以先放放。
  A.看重眼前的即得利益,是現實(shí)的態(tài)度。對于很多“職業(yè)經(jīng)理人”來(lái)說(shuō),跳槽、迂回前進(jìn)是一種典型的職業(yè)發(fā)展路徑,每一次的加薪都是鎖定自己職業(yè)成果的手段。不過(guò),如果你是一個(gè)職場(chǎng)新鮮人,這時(shí)應更多關(guān)注職業(yè)發(fā)展。畢竟“更大的平臺”,意味著(zhù)不可多得的成長(cháng)機會(huì )。所以,明智的人會(huì )結合自己的實(shí)際情況做取舍。
  B.恭喜你!你是一個(gè)志向高遠的人,你懂得在即得利益和長(cháng)遠的職業(yè)發(fā)展中做出明智的取舍。你明白,老板的重用意味著(zhù)你比別人有更多、更好的機會(huì )快速成長(cháng)。而且,只要你確信自己的實(shí)力,且有工作業(yè)績(jì)?yōu)樽C,就不妨立足長(cháng)遠。信不信?

    如果老板真的很看重你,就肯定會(huì )為你認真考慮眼前的事情的,給老板留一個(gè)主動(dòng)示恩的機會(huì )吧。

更多相關(guān)

轉行前的自我測試 招聘中的性格測試難測真性情 人格特質(zhì)—類(lèi)型理論與心理測評 新三國的人才理念 職業(yè)測評——解決職業(yè)定位問(wèn)題

返回頂部

首頁(yè) - 登陸 - 注冊