發(fā)布時(shí)間：2011-08-31 10:16:49
點(diǎn)擊數：46049 次
懷先生稱(chēng)，2010年6月，他到該公司做倉管員，入公司時(shí)只是填寫(xiě)了一張入職表，沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同�！�2011年1月6日，我搬運貨物下樓梯時(shí)，突然踩空了，導致左腳骨折，入院治療花費四五千元，是公司給拿的錢(qián)，但住院?jiǎn)螕嫌玫牟皇俏业拿��！币驌漠a(chǎn)生醫療糾紛后難以維權，懷先生曾向公司提出異議，但公司未就此給出明確說(shuō)法。
更讓他難以接受的是，“我在公司上班時(shí)，工資每月1500元，但治療期間，每月只發(fā)520元，這不符合《工傷條例》中‘治療期間全額發(fā)放工資’的規定�！�
8月26日，該公司相關(guān)負責人接受采訪(fǎng)時(shí)表示，“該員工受傷后，我們公司派人陪他治療，并承擔相關(guān)費用�，F在，我們想跟他一次性解決相關(guān)問(wèn)題，按《工傷條例》，該補償多少就補償多少�！�
問(wèn)及為何不與懷先生簽訂勞動(dòng)合同，為何不全額發(fā)放工資等問(wèn)題時(shí)，這位負責人稱(chēng)，“我來(lái)公司的時(shí)間也比較短，此事在我來(lái)之前就發(fā)生了，有些細節我還不是很了解。但是，所有問(wèn)題我們都會(huì )按法律規定來(lái)解決，一定去妥善處理�！�8月28日，記者再次與懷先生取得聯(lián)系，他稱(chēng)：“公司有人與我聯(lián)系了，但仍未給出一個(gè)妥善的解決方案�！�