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道納獨家絕密觀(guān)點(diǎn):如何錄用單親后代人力資源

發(fā)布時(shí)間:2011-11-24 16:39:28

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  離婚本來(lái)無(wú)所謂好與壞,但隨著(zhù)離婚率的提升,單親家庭越來(lái)越多了,這對下一代的影響確實(shí)不能小覷。那么,企業(yè)在錄用新員工的時(shí)候,面對單親家庭的孩子該如何選擇呢?

  專(zhuān)家建議:在對待單親家庭孩子的錄用上不僅進(jìn)行了大量的實(shí)踐,而且進(jìn)行了深入的研究。實(shí)踐與研究的結果表示,對于單親同性的后代最好基本不用或者少用,對于單親異性的后代應該大膽用或者多用。筆者發(fā)現,單親異性家庭的孩子比健全家庭的孩子還要有培養價(jià)值。

  為什么會(huì )是這樣呢?經(jīng)過(guò)筆者耐心對來(lái)來(lái)去去的單親后代員工調查了解并悉心研究,近十年的成果顯示,造成這種截然不同的表現與他們的父母離異后的成長(cháng)經(jīng)歷密切相關(guān),這主要影響的是心理,而且與性別相關(guān),這主要影響的是生理。下面筆者從生理與心理的角度來(lái)進(jìn)行闡述。

  一、從生理的角度

  專(zhuān)家研究發(fā)現,單親同性的后代,總是對異性充滿(mǎn)了一生的好奇,無(wú)論是男性還是女性,他們在工作的時(shí)候和工作之余,會(huì )在對異性的獵奇上花去很多的時(shí)間,似乎總是研究不夠。這可能與其從小就跟同性生活在一起、又被嚴加看管有關(guān)。小時(shí)候只是幻想,到了自己工作獨立的時(shí)候,又有經(jīng)濟條件,就喜歡“尋花問(wèn)柳”。奇怪的是,不分男女,都是一樣。正因為如此,他們在工作與生活中總是有不少的麻煩,比如三角戀、婚外情與他們如影隨形,從而影響了工作的質(zhì)量,甚至完全沒(méi)有精力工作。

  相反,異性家庭的孩子就不一樣。原因是,當他們與母親或者她們與父親一起生活的時(shí)候,在還不諳世事的時(shí)候,總能夠直接接觸到異性的身體。即使到了要成年但尚未成年的階段,也因為與異性生活在一起,常常有機會(huì )接觸到父母輩的身體并了解生理結構,長(cháng)大了就沒(méi)有異性的神秘感,對待性相對比較理性。甚至在談戀愛(ài)和準備成家之前,都會(huì )非常理性地對待異性,在結婚之后更懂得珍惜,必定有家庭之前車(chē)之鑒。這樣的人,不會(huì )因為生理好奇或者過(guò)分需要而惹出不必要的麻煩。

  生理表現被人看成是一種與生俱來(lái)的正常表現形式,但人與人之間存在本質(zhì)的差別。沒(méi)有節制的對異性依賴(lài)或者對性需求,都是生活與工作的大敵。

  二、從心理的角度

  同性后代的心理扭曲一般都比較嚴重,造成的個(gè)性是固執己見(jiàn)、頑固不化、剛愎自用、目中無(wú)人,同時(shí)又自傲、自卑,表現形式為只能接受表?yè)P而接受不了批評、與人格格不入、重功利、好計較、不合群、難領(lǐng)導、自清高、不忠誠、較冷漠、不舍得、總記仇、鉆死角。為什么會(huì )是這樣呢?

  假設是爸爸帶著(zhù)兒子,情形非常糟糕?陀^(guān)來(lái)說(shuō),很多家庭離婚是由于爸爸有了外遇而造成的。當媽媽離他而去的時(shí)候,爸爸往往會(huì )對兒子說(shuō)媽媽如何不好、女人如何不好,而自己還會(huì )偷偷地去找其他女人。兒子一方面在內心深處形成了一種女人不好的想法,一方面又在感悟到因為爸爸找了女人而離婚對爸爸表示憎恨,同時(shí)在感受到爸爸又找女人從而產(chǎn)生對女人的憎恨。仇恨的種子從小就埋藏下來(lái),等到了青春叛逆期的時(shí)候,對爸爸非常反感,只是屈于爸爸的威嚴、經(jīng)濟等原因而不能發(fā)泄,內心思考的是希望自己盡快長(cháng)大成人,脫離這個(gè)支離破碎的家庭。加之與父親交流越來(lái)越少,而看到別的孩子家庭健全,內心的自卑逐漸形成,不愿意與任何人交往,長(cháng)大了也沒(méi)有朋友。成長(cháng)的過(guò)程中,不得不違心地聽(tīng)爸爸的話(huà),內心期望的是自己長(cháng)大后為自己做主,一定要做得與爸爸的行為與教育完全相反,從而否定自己最親的人的教育。

  等到自己完全獨立走向工作崗位的時(shí)候,就不斷地張揚自己叛逆的個(gè)性,完全不顧及別人的感受。對待其他的男同事就像對待自己的爸爸一樣反感,對待女性就像對待印象中的媽媽一樣反感,仿佛這個(gè)世界上只有自己是正確的。即使知道自己有缺點(diǎn),也要顯示與眾不同傲慢,內心是一種自卑與痛苦,但就是不愿意改正,似乎只有堅持才是自我存在的價(jià)值。

  所以,這樣的員工跟誰(shuí)都格格不入,誰(shuí)批評他就記仇,甚至要伺機報復,不愿意吃一點(diǎn)虧。誰(shuí)對他表示關(guān)心,在他看來(lái)都是虛假的,都是有目的的,這更加激發(fā)了他對別人的反感。對于領(lǐng)導,如果常被批評,他就永遠記仇并用工作進(jìn)行報復;如果經(jīng)常表?yè)P,他就覺(jué)得是別人欠他的,應該對他物質(zhì)嘉獎;如果真心幫助他,表面上會(huì )聽(tīng),但內心琢磨的是如何對付。

  這樣的員工在哪一個(gè)企業(yè)都是刺兒頭,都不會(huì )安分守紀,甚至都要搞點(diǎn)事情讓你頭疼。你重用他,因為他內心齷齪且脆弱而無(wú)法承擔重任;你不用他,他會(huì )樂(lè )得輕松但問(wèn)你要更高的報酬;你炒了他,他可能會(huì )無(wú)緣無(wú)故地喊打喊殺。報紙上刊登的很多自殺、殺人的員工,絕大部分都是這樣的單親家庭的同性后代。你還敢用嗎?

  假設是媽媽帶著(zhù)兒子,情形就不一樣。媽媽再怎么對爸爸恨得咬牙切齒,都不會(huì )跟兒子去念叨這些仇恨,從心靈上不會(huì )給孩子創(chuàng )傷。孩子在很多方面都像爸爸,包括長(cháng)相與性格特征,媽媽一看到兒子就容易像起自己的前夫,但是,媽媽的聰明就在于無(wú)論如何討厭爸爸的特征時(shí),都不會(huì )討厭自己的孩子,必定那是自己身上掉下來(lái)的肉啊。相反,她會(huì )教育孩子如何避免男人的那些缺點(diǎn),會(huì )很有意識地對一些來(lái)自爸爸的遺傳特性進(jìn)行糾偏,把孩子培養得繼承缺點(diǎn)越來(lái)越少、發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)越來(lái)越多。

  小孩都有叛逆期,但在叛逆期內對同性會(huì )表現得很強烈,而對異性會(huì )表現得很微弱,甚至對異性會(huì )有一些依賴(lài)心理。單親家庭的異性孩子往往對長(cháng)輩表現的是全盤(pán)依賴(lài),甚至有一些理解性的保護心理,所以懂得體貼別人,特別是異性。

  等自己慢慢長(cháng)大的時(shí)候,男性的特征逐漸顯現出來(lái),性的需求與渴望也逐漸地萌芽出來(lái)。這個(gè)時(shí)候,內心又會(huì )多一份對同性父親的理解。本來(lái)就沒(méi)有仇恨的種子,這個(gè)時(shí)候迸發(fā)的反而是愛(ài)心與憐憫。這樣,孩子對同性也是充滿(mǎn)愛(ài)心。

  等到孩子長(cháng)大成人獨立參加工作之后,就懂得如何體貼異性、關(guān)心同性。這樣的人最大的特點(diǎn)是懂得自我管理,即忠誠勤奮、追求上進(jìn)、有計劃有目標、會(huì )做人懂做事、懂得說(shuō)話(huà)的分寸。僅僅一個(gè)懂得說(shuō)話(huà)的分寸就多么招人喜歡。這樣的人是人見(jiàn)人愛(ài),誰(shuí)都愿意與之為伍。

  假設是女孩,同樣的道理,媽媽帶著(zhù)跟爸爸帶兒子一樣,成長(cháng)的是叛逆的個(gè)性,展露的是不招喜歡的性情;爸爸帶著(zhù)就跟媽媽代兒子一樣,成長(cháng)的是溫順善良的個(gè)性,時(shí)時(shí)處處善解人意。

  所以,父母在準備離婚的時(shí)候,最后是將小孩異性分配,即女兒給爸爸撫養,兒子給媽媽撫養,這樣有利于孩子的健康成長(cháng);我們在招聘員工的時(shí)候,一定要問(wèn)到其家庭狀況,是健全還是單親,單親家庭是跟誰(shuí)一起成長(cháng)。假設是同性家庭,最好不用;假設是異性家庭,可以大膽錄用。

  良言補充:

  1、假設你就是單親同性家庭長(cháng)大,就要修煉自己的耐心與愛(ài)心,煉就健康的人格,變得豁達、舍得、謙卑、愛(ài)人,你就是優(yōu)秀的。否則,不管你有多少能耐,不管你服不服氣,結果就是這樣。

  2、假設你剛剛離婚并帶著(zhù)同性的孩子生活,勸你趕緊為了孩子健康的未來(lái),或者把孩子送給對方撫養,或者為了孩子給你自己找一個(gè)伴侶,千萬(wàn)不要同性戀啊。

來(lái)源:總裁網(wǎng)

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