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員工管理

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企業(yè)能為員工儲蓄點(diǎn)什么呢?

發(fā)布時(shí)間:2011-03-29 08:36:35

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  以工作為生的人怕失業(yè),以?xún)π顬樯娜伺峦ㄘ浥蛎。民不聊生,社?huì )無(wú)法穩定,政府難以為繼。因此每個(gè)國家的每屆政府,在面對高失業(yè)率和高通貨膨脹的時(shí)候,都會(huì )如臨大敵、慎之又慎。

  據德魯克在《養老基金的革命》一書(shū)中的分析,對現代社會(huì )威脅最大的不是失業(yè),而是通貨膨脹。因為現代社會(huì )漸入老齡社會(huì ),以?xún)π顬樯,或者以養老金這種半儲蓄方式為生的人越來(lái)越多,通貨膨脹已經(jīng)比失業(yè)更能影響人們的生計了。

  企業(yè)是具體而微的國家。聯(lián)系企業(yè)和員工之間的紐帶,除了薪酬之外,還有部分是儲蓄,諸如知識榮耀、股權期權等等。和現代國家類(lèi)似,對現代企業(yè)威脅最大的,已經(jīng)不再是薪酬的高低,而是儲蓄的增減。

  小企業(yè)門(mén)檻低,薪酬也低。初出茅廬的新手在小企業(yè)中汲取最新知識、學(xué)會(huì )專(zhuān)業(yè)技能,也是不錯的選擇。畢竟成長(cháng)的快樂(lè ),也能夠部分抵消生活的艱辛。

  知名企業(yè)門(mén)檻高,薪酬可能高,也可能不高。但是老店牌匾上綻放的金光,是一種更加致命的誘惑!鞍骋矝](méi)什么本事,就是跟老大混過(guò)幾天,幫老大砍過(guò)人、流過(guò)血、挨過(guò)揍,如此而已而已”,這種輝煌的職業(yè)經(jīng)歷,那可是一輩子的榮耀,到哪里吃霸王餐都能昂首挺胸了。

  股權期權被稱(chēng)為“金手銬”,把企業(yè)和員工緊緊綁在一條賊船上。大家都盼著(zhù)早點(diǎn)靠岸,好坐地分贓。同一個(gè)夢(mèng)想,同一個(gè)方向,就會(huì )擰成一股龐大的力量。

  國家要考慮失業(yè)和通脹,企業(yè)要考慮薪酬和儲蓄。在這個(gè)誰(shuí)都活得不容易的時(shí)代,能夠為自己、為員工儲蓄點(diǎn)什么呢。

 

 

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