發(fā)布時(shí)間:2011-08-15 11:54:02
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8月11日,市民張霞撥打本報熱線(xiàn)反映,7月份剛剛被單位辭退。她在單位工作的一年時(shí)間里,單位始終沒(méi)有跟自己簽訂勞動(dòng)合同,對保險之類(lèi)的也沒(méi)有任何解釋?zhuān)斔岢鲆蟾竞炗唲趧?dòng)合同時(shí),公司卻稱(chēng)單位人數較多,辭退了她。
記者與張霞的原單位泰安市中齊地產(chǎn)置業(yè)有限公司取得聯(lián)系,一名工作人員表示,確實(shí)曾經(jīng)有叫張霞的人在單位工作,辭退她的原因是公司人員流動(dòng)量大且單位人員飽和。提起為何沒(méi)有與張霞簽訂勞動(dòng)合同時(shí),這位工作人員說(shuō):“張霞是家政公司介紹來(lái)的,所以我們沒(méi)有跟她簽訂勞動(dòng)合同,應當是家政公司的人跟她簽訂勞動(dòng)合同,這事跟我們沒(méi)有關(guān)系!
記者隨后致電給張霞介紹工作的微笑家政公司,工作人員以記者打錯電話(huà)為由匆忙掛掉了。張霞說(shuō):“家政公司也沒(méi)有跟我簽訂合同,我的工資一直都是泰安市中齊地產(chǎn)置業(yè)有限公司負責發(fā)放的,如果他們都推脫的話(huà),我會(huì )向仲裁機構提出仲裁!
山東天東律師事務(wù)所杜紅波律師介紹,依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條,用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日,應當依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規定,向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿(mǎn)一年的當日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應當立即與勞動(dòng)者補訂書(shū)面勞動(dòng)合同。