發(fā)布時(shí)間：2011-09-17 15:39:47
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一、什么是工傷保險制度？
答：是指由用人單位繳納工傷保險費形成工傷保險基金，對參保單位職工因工作原因遭受意外傷害或者患職業(yè)病，從而造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予職工及相關(guān)人員工傷保險待遇的一項社會(huì )保險制度。
二、我國哪一年實(shí)施工傷保險制度？
答：工傷保險制度是社會(huì )保險制度的重要組成部分。工傷保險是世界上最早產(chǎn)生以及最早進(jìn)行國家立法，也是最成熟的一項社會(huì )保險制度。我國于1951年頒布實(shí)施的《勞動(dòng)保險條例》規定建立企業(yè)職工工傷保險制度。1994年頒布的《勞動(dòng)法》對工傷保險制度作了原則的規定。1996年原勞動(dòng)部發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，對沿用了40多年的以企業(yè)自我保障為主的工傷福利制度進(jìn)行了改革。2003年國務(wù)院頒布實(shí)施《工傷保險條例》，進(jìn)一步改革了工傷保險制度。2010年國務(wù)院修改了《工傷保險條例》，使我國工傷保險制度更加完善。工傷補償與工傷預防、工傷康復相結合，是工傷保險制度的基本原則，保障工傷職工的基本生活，保護職工的身體健康，促進(jìn)社會(huì )安定和生產(chǎn)力發(fā)展，是不斷完善工傷保險制度的根本任務(wù)。
三、哪些用人單位應該依法繳納工傷保險費？
答：中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)應當參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。在這項規定中，“中華人民共和國境內的企業(yè)”是指各類(lèi)企業(yè)。按所有制劃分，包括國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等：“有雇工的個(gè)體工商戶(hù)”是指雇用學(xué)徒或幫工的個(gè)體工商戶(hù)：“事業(yè)單位”是指除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位外的其他事業(yè)單位。這與過(guò)去的工傷保險法律法規相比，《社會(huì )保險法》的工傷保險適用范圍擴大了。
四、確定工傷保險費率的原則和方式是什么？
答：國家根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內費率檔次由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)制定，報國務(wù)院批準后公布施行。社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會(huì )保險經(jīng)辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
根據這項規定，工傷保險的費率確定從總體到具體分為三個(gè)環(huán)節。一是規定工傷保險實(shí)行行業(yè)差別費率。二是規定同一行業(yè)內的費率檔次，即根據使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況，在各行業(yè)基準費率基礎上確定多個(gè)費率檔次。三是由統籌地區社會(huì )保險經(jīng)辦機構依據其實(shí)用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況，對用人單位保險費率在其所屬行業(yè)的費率檔次內實(shí)行上下浮動(dòng)，稱(chēng)為“浮動(dòng)費率”機制。
五、難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的企業(yè)，工傷保險繳費額如何確定？
答：這主要指建筑、服務(wù)、礦山等行業(yè)中的建筑施工企業(yè)、小型服務(wù)業(yè)、小型礦山等。按照規定，建筑施工企業(yè)可以實(shí)行以建筑施工項目為單位，按照項目工程總造價(jià)的一定比例計算繳納；商貿、餐飲、住宿、美容美發(fā)、洗浴以及文體娛樂(lè )等小型服務(wù)企業(yè)以及有雇工的個(gè)體工商戶(hù)，可以按照營(yíng)業(yè)面積的大小核定應參保人數，按照所在統籌地區上一年度職工月平均工資的一定比例計算繳納工傷保險費。小型礦山企業(yè)可以按照總產(chǎn)量、噸礦工資含量和相應的費率計算繳納工傷保險費。