發(fā)布時(shí)間：2011-10-26 16:21:23
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律師觀(guān)點(diǎn)：用人單位行為違法，勞動(dòng)者應依法維權
10月18日，運城市民王先生致電晨報，反映自己遇到的一件窩心事：他妻子同事的電動(dòng)車(chē)丟了，老板竟然懷疑是他妻子偷走的，并以此為由，要解除公司與他妻子的勞動(dòng)合同。
市民投訴：用人單位懷疑員工偷電動(dòng)車(chē)竟以此為由要解除勞動(dòng)合同
王先生說(shuō)，他妻子在運城市區一家私營(yíng)企業(yè)上班，企業(yè)與員工簽訂了勞動(dòng)合同。前兩天，妻子同事存放在車(chē)棚里的電動(dòng)車(chē)丟了。電動(dòng)車(chē)丟失后，公司保安調出監控視頻，保安和公司老板發(fā)現視頻畫(huà)面中騎走電動(dòng)車(chē)的人很像王先生的妻子。
于是，公司老板便找王先生的妻子談話(huà)，說(shuō)只要把電動(dòng)車(chē)推回來(lái)就沒(méi)事了。但王先生的妻子覺(jué)得很冤枉，自己連電動(dòng)車(chē)都不會(huì )騎，怎么談得上去偷？王先生了解了情況后，到公司幫妻子討說(shuō)法，公司領(lǐng)導卻振振有詞，說(shuō)如果王先生的妻子不交出電動(dòng)車(chē)，將解除勞動(dòng)合同。
氣憤之下，王先生便向晨報反映了這個(gè)問(wèn)題。
律師觀(guān)點(diǎn)：企業(yè)違反了兩部法律勞動(dòng)者可依法維權
就王先生妻子遇到的這個(gè)問(wèn)題，運城旭辰律師事務(wù)所律師王軍杰認為，這家私營(yíng)企業(yè)老板的做法是錯誤的，違反了《民法通則》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定。
企業(yè)員工的電動(dòng)車(chē)在企業(yè)被盜，要破案，確定誰(shuí)是小偷，這需要公安部門(mén)來(lái)偵查，并不是公司根據監控視頻能確定的。根據《民法通則》有關(guān)規定，該公司老板認為是王先生的妻子偷走電動(dòng)車(chē)、找她談話(huà)讓推回電動(dòng)車(chē)的做法侵犯了王先生妻子的名譽(yù)權，公司老板應向王先生的妻子賠禮道歉。若此事已對王先生的妻子造成損害了，還應賠償損失。
《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十八條規定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)中存在嚴重違反勞動(dòng)規章制度或嚴重失職等行為的，用人單位可以解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者患病或因公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，或勞動(dòng)者不能勝任工作，等等，用人單位應提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人；用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續履行勞動(dòng)合同的，用人單位應當繼續履行；勞動(dòng)者不要求繼續履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，用人單位應當依照本法規定支付賠償金。
如果該公司以“王先生的妻子不推回電動(dòng)車(chē)為由”解除王先生妻子勞動(dòng)合同，則違反了《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定。
王先生的妻子可向當地勞動(dòng)仲裁部門(mén)提出勞動(dòng)仲裁，或者向當地法院提起訴訟，以維護自己的權益。
來(lái)源: 運城新聞網(wǎng)