發(fā)布時(shí)間：2011-11-08 11:54:15
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沒(méi)簽合同，上班第六天出了車(chē)禍
今年2月上旬，茶陵縣做生意的阿寶因經(jīng)營(yíng)需要，張貼了招聘司機的廣告。
阿寶稱(chēng)，他的招聘廣告中明確要求，應聘者應符合“駕齡三年以上，駕照、上崗證齊全”。小光看到招聘廣告后提交了駕駛證、偽造的道路運輸從業(yè)資格證，從而獲得了這一工作。
隨后，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，小光就開(kāi)始從事運輸工作。
小光在上班的第六天，在運輸工作中發(fā)生了交通事故，導致自己受傷，車(chē)輛受損。小光治療費花了5萬(wàn)多元，阿寶支付了4萬(wàn)多元。
茶陵縣勞保局于今年6月作出了《工傷認定決定書(shū)》，認為小光此次的受傷屬于工傷，按照相關(guān)法律法規，阿寶應該支付小光醫療費、誤工費等損失共計10多萬(wàn)元。
阿寶不服，認為自己與小光并沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，并且小光是以欺詐的手段獲得工作的，因此向茶陵縣法院提起了行政訴訟。
判決勞動(dòng)關(guān)系成立，傷者屬于工傷
法院認為：根據相關(guān)法律法規，阿寶與小光的勞動(dòng)關(guān)系成立；阿寶提交的招聘司機的要求這一證據，茶陵縣勞保局和小光都有異議，認為其提交的證據是虛假的，當時(shí)廣告中并沒(méi)有說(shuō)明招聘司機的要求，也沒(méi)有要求小光出示證件。
雖然小光沒(méi)有從業(yè)資格證件，但阿寶沒(méi)有證據能夠證明小光在應聘過(guò)程中采取了欺詐的手段，因此不能認定小光采取了欺詐的手段獲得工作。同時(shí)，工傷保險條例規定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。
法院經(jīng)過(guò)審理，最終維持了茶陵縣勞保局作出的行政決定，認定小光的受傷屬于工傷。
法院提醒
雇傭雙方確定雇傭關(guān)系前要謹慎
茶陵縣法院提醒市民，當你在尋求工作的過(guò)程中應該保持一種理性，采取合法、合理、合情的方式，特別是從事一些特殊的職業(yè)時(shí)，要確保自己的證件齊全，以免日后給自己訴訟帶來(lái)不必要的麻煩。同時(shí)，用工單位在招聘過(guò)程中，應加大對應聘者信息資料的審查力度確保其真實(shí)性。
來(lái)源: 株洲網(wǎng)